HR-Generalist (m/w/d)

Deine Tätigkeiten

• Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen und stehst bei arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen unterstützend zur Seite.

• Du koordinierst den Recruiting- und Onboarding-Prozess und verantwortest die Kommunikation mit Bewerbenden sowie externen Recruiting-Partnern.

• Du planst und betreust internationale Entsendungen und gewährleistest dabei die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorgaben.

• Du verantwortest die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt und übernimmst sämtliche administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, optimierst diese und entwickelst interne Workflows kontinuierlich weiter.

• Du wirkst an konzeptionellen sowie projektbezogenen Sonderaufgaben mit, beispielsweise in der Personalentwicklung oder im Gesundheitsmanagement.

Das gesuchte Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du glänzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld sowie fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und sicherer Anwendung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Du bist empathisch, kommunizierst offen und klar und zeigst Teamgeist.

• Du bringst eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit.

• Du überzeugst mit Organisationstalent, Eigeninitiative und einer kreativen Herangehensweise.

• Du besitzt eine Affinität zu IT-Systemen im HR-Bereich.

• Du bringst eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Sprachanforderungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub

• Homeoffice und flexibles Arbeiten möglich

• Jährliche Bonuszahlungen, Prämien und attraktive Corporate Benefits

• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein begleitendes Mentoring-Programm

• Zuschuss zum Jobticket

• Zugang zum Betriebsarzt, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge

• Nutzung eines Jobrads, Firmenfahrrädern und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge

• Kostenfreie Getränke und Obstkorb