Softwareentwickler (w/m/d) – Dokumentenprozesse (M/Text)

Für ein führendes Versicherungsunternehmen mit starkem Digitalfokus suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT arbeitet und die Weiterentwicklung der Dokumentenerstellungssysteme auf Basis von M/Text Tonic verantwortet.
Im Rahmen eines umfangreichen Modernisierungsprojekts hast du die Chance, von Beginn an die Einführung einer neuen M/Text-Generation mitzugestalten – mit direktem Einfluss auf Architektur, Design und Umsetzung.

Deine Tätigkeiten

• Konzeption und Entwicklung individueller Lösungen auf Basis von M/Text Tonic

• Integration der M/Text-Komponenten in bestehende Systemlandschaften

• Analyse technischer und fachlicher Anforderungen und Umsetzung effizienter Lösungen

• Qualitätssicherung, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender M/Text-Lösungen

• Unterstützung beim Rollout neuer Softwaregenerationen und Optimierung der Implementierungsstrategien

Das gesuchte Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technischen BWL oder eine vergleichbare Ausbildung

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit M/Text (idealerweise mit M/Text Tonic)

• Erfahrung in Schnittstellenintegration und Systemarchitekturen

• Wünschenswert: Zertifizierungen in M/Text und M/OMS Tonic

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind ein Plus

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Sprachanforderungen

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, digital aufgestellten Versicherungsunternehmen

• Hybrides Arbeitsmodell (mobiles Arbeiten + moderne Büros in Berlin)

• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Flexible Arbeitszeiten und 39-Stundenwoche

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungsprogramme

• Gesundheitsangebote, Sportmöglichkeiten und firmeneigene Fitnessräume

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte

• Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen