Softwareentwickler (w/m/d) – Dokumentenprozesse (M/Text)

Positions-Nr. 2970198

Einsatzort

Berlin

Laufzeit

asap -

Auslastung

Vollzeit

Beschäftigungsart

Festanstellung

Für ein führendes Versicherungsunternehmen mit starkem Digitalfokus suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT arbeitet und die Weiterentwicklung der Dokumentenerstellungssysteme auf Basis von M/Text Tonic verantwortet.
Im Rahmen eines umfangreichen Modernisierungsprojekts hast du die Chance, von Beginn an die Einführung einer neuen M/Text-Generation mitzugestalten – mit direktem Einfluss auf Architektur, Design und Umsetzung.

Deine Tätigkeiten

  • Konzeption und Entwicklung individueller Lösungen auf Basis von M/Text Tonic

  • Integration der M/Text-Komponenten in bestehende Systemlandschaften

  • Analyse technischer und fachlicher Anforderungen und Umsetzung effizienter Lösungen

  • Qualitätssicherung, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender M/Text-Lösungen

  • Unterstützung beim Rollout neuer Softwaregenerationen und Optimierung der Implementierungsstrategien

Das gesuchte Profil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technischen BWL oder eine vergleichbare Ausbildung

  • 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit M/Text (idealerweise mit M/Text Tonic)

  • Erfahrung in Schnittstellenintegration und Systemarchitekturen

  • Wünschenswert: Zertifizierungen in M/Text und M/OMS Tonic

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind ein Plus

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Sprachanforderungen

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, digital aufgestellten Versicherungsunternehmen

  • Hybrides Arbeitsmodell (mobiles Arbeiten + moderne Büros in Berlin)

  • 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester

  • Flexible Arbeitszeiten und 39-Stundenwoche

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungsprogramme

  • Gesundheitsangebote, Sportmöglichkeiten und firmeneigene Fitnessräume

  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte

  • Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen