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IT Transformation Lead (m/w/d)
Positions-Nr. 2969865
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Start - |
Standort Frankfurt am Main |
Auslastung - |
Vertragsart Festanstellung |
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die die IT-Landschaft strategisch weiterentwickelt, klare Prozesse etabliert und als Brücke zwischen Business und IT agiert. Ziel ist der Aufbau eines modernen, serviceorientierten IT-Governance- und Transformationsrahmens.
Deine Tätigkeiten
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Enterprise Architecture Management und Demand-, Change- sowie Ressourcenmanagement
- Aufbau von Transparenz über IT-Kosten, Investitionen und Beschaffungsprozesse in Abstimmung mit Controlling und Einkauf
- Steuerung des Software Asset Management zur Sicherstellung von Compliance und Kostenoptimierung
- Unterstützung der IT-Führung bei Organisations- und Rollenentwicklung innerhalb der IT
- Umsetzung der IT-Strategie in konkrete Maßnahmen (OKRs) und Monitoring der Zielerreichung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Demand-, Change-, Projekt- und Lizenz-/Provider-Managern
- Förderung einer modernen, offenen Arbeitskultur und kontinuierlichen Verbesserung
Das gesuchte Profil
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Management, idealerweise mit Fokus auf Governance, EAM, Transformation und Change-Management
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von IT-Strategien und komplexen Transformationsprojekten
- Kenntnisse in Projekt- und Change-Management-Methoden (z. B. ITIL, PRINCE2, agile Frameworks)
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
Bitte beachte die folgenden Anforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Dienstradleasing (Jobrad)
- Betriebsrestaurant, kostenfreie Parkplätze
- Weiterbildungsangebote und jährliche Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Corporate Benefits
Sprachanforderungen
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
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- Wir sind ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Herz und Vision.
- Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess für Sie
- Täglich neue Stellenangebote
- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
- Wir beraten Sie zu unseren Kunden und ihren Benefits, den Rollen und den Aufgaben.
- Wir entwickeln selbst unsere Tools und ERP-Systeme – So verstehen wir unsere Kunden besser und bieten modernste Technologien zur Unterstützung an.
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