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ALLE FILTER

Ort

Auslastung

im Umkreis von

5 km

Veröffentlicht

Vertragsart

Freiberuflich

Festanstellung

Arbeitnehmerüberlassung

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Underwriter (m/w/d) – Schwerpunkt Kfz-Flottenversicherung

Positions-Nr. 2969516

JETZT BEWERBEN

Start

ab sofort

Standort

Berlin

Auslastung

Vollzeit

Vertragsart

Festanstellung

Standort: Berlin | Arbeitsmodell: Hybrid | Anstellung: Unbefristet, Vollzeit

Über die Rolle

Als Underwriter mit Schwerpunkt Kfz-Flottenversicherung verantworten Sie die technische und wirtschaftliche Bewertung komplexer Fuhrparkverbindungen und neuer Mobilitätskonzepte. Sie bringen Ihre Marktkenntnis und Ihr Netzwerk aktiv in die Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen ein und gestalten so die Zukunft moderner Flottenversicherungen.

Ihre Hauptaufgaben

Bewertung und Zeichnung von gewerblichen Kfz-Flotten und neuen Mobilitätslösungen
Entwicklung und Umsetzung von Underwriting-Strategien für den Flottenbereich
Enge Zusammenarbeit mit Maklern und Vertriebspartnern zur Gewinnung und Betreuung von Großkunden
Analyse, Kalkulation und Risikoeinschätzung bestehender Flottenportfolios
Mitwirkung bei Produktentwicklung, Preisgestaltung und Prozessoptimierung
Proaktive Marktbeobachtung und Nutzung Ihres Netzwerks zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
Unterstützung bei Renewal- und Quotierungsprozessen
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (Vertrieb, Produkt, Aktuariat, Schaden)

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherung / Wirtschaft / Finanzen
Mehrjährige Erfahrung im Underwriting oder Vertrieb von Kfz-Flottenversicherungen
Alternativ: fundierte Erfahrung bei Maklern mit Fokus auf Flottenkunden
Gute Kenntnisse von Tools, Prozessen und Softwarelösungen im Versicherungsumfeld
Gute Vernetzung im Flottenmarkt und Gespür für Marktentwicklungen
Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert

Das Angebot

Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub plus frei am 24.12. & 31.12.
Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Weiterbildung & Entwicklung: Fachtrainings, Leadership-Programme, Karrieremodelle
Gesundheit & Balance: Sport-Events, Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze
Wertschätzung & Vielfalt: gelebte Diversität, Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung

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