Underwriter (m/w/d) – Schwerpunkt Kfz-Flottenversicherung

Positions-Nr. 2969516

Einsatzort

Berlin

Laufzeit

ab sofort - unbefristet

Auslastung

Vollzeit

Beschäftigungsart

Festanstellung

Standort: Berlin | Arbeitsmodell: Hybrid | Anstellung: Unbefristet, Vollzeit


Über die Rolle

Als Underwriter mit Schwerpunkt Kfz-Flottenversicherung verantworten Sie die technische und wirtschaftliche Bewertung komplexer Fuhrparkverbindungen und neuer Mobilitätskonzepte. Sie bringen Ihre Marktkenntnis und Ihr Netzwerk aktiv in die Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen ein und gestalten so die Zukunft moderner Flottenversicherungen.


Ihre Hauptaufgaben

  • Bewertung und Zeichnung von gewerblichen Kfz-Flotten und neuen Mobilitätslösungen

  • Entwicklung und Umsetzung von Underwriting-Strategien für den Flottenbereich

  • Enge Zusammenarbeit mit Maklern und Vertriebspartnern zur Gewinnung und Betreuung von Großkunden

  • Analyse, Kalkulation und Risikoeinschätzung bestehender Flottenportfolios

  • Mitwirkung bei Produktentwicklung, Preisgestaltung und Prozessoptimierung

  • Proaktive Marktbeobachtung und Nutzung Ihres Netzwerks zur Erschließung neuer Geschäftsfelder

  • Unterstützung bei Renewal- und Quotierungsprozessen

  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (Vertrieb, Produkt, Aktuariat, Schaden)


Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherung / Wirtschaft / Finanzen

  • Mehrjährige Erfahrung im Underwriting oder Vertrieb von Kfz-Flottenversicherungen

  • Alternativ: fundierte Erfahrung bei Maklern mit Fokus auf Flottenkunden

  • Gute Kenntnisse von Tools, Prozessen und Softwarelösungen im Versicherungsumfeld

  • Gute Vernetzung im Flottenmarkt und Gespür für Marktentwicklungen

  • Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

  • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert


Das Angebot

  • Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub plus frei am 24.12. & 31.12.

  • Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

  • Weiterbildung & Entwicklung: Fachtrainings, Leadership-Programme, Karrieremodelle

  • Gesundheit & Balance: Sport-Events, Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze

  • Wertschätzung & Vielfalt: gelebte Diversität, Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung