Interim Mgt, Projektmgt, Prozessmgt, Organisationsentwicklung, HR
Profil-ID 52261882
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Vogtsburg im Kaiserstuhl |
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Freiberuflich |
Berufs-/Projekterfahrung
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08/2013 - 01/2016 Dauer 30 Monate |
Rolle Interim Management |
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Branche Chemieindustrie |
Einsatzort Darmstadt |
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Aufgaben Globale Payroll Governance Vorstudie zur Bedarfsevaluierung Ableitung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Globalen Payroll Governance Funktion Übernahme der Globalen Payroll Governance Funktion inkl. Vendor Mgmt |
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Verwendete Technologie |
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03/2013 - 08/2013 Dauer 6 Monate |
Rolle Senior Coach |
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Branche Gesundheitswesen |
Einsatzort Konstanz |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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01/2013 - 06/2014 Dauer 18 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Telekommunikation |
Einsatzort Magdeburg / Stuttgart |
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Aufgaben Begleitung der internen Restrukturierung durch den Einsatz von Perspektivencoachings für die betroffenen Mitarbeiter |
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Verwendete Technologie |
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08/2012 - 12/2012 Dauer 5 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Telekommunikation |
Einsatzort Magdeburg |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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03/2012 - 02/2013 Dauer 12 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Telekommunikation |
Einsatzort Magdeburg |
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Aufgaben Begleitung der Neuausrichtung der HR BP-Organisation in Folge der Neuausrichtung der Business Seite Zusammenführung verschiedener HR BP Organisationsteile in einer neuen Teamorganisation, inkl. Teamworkshops, Aufgaben & Verantwortungsdefinition, Abgrenzung und Neudefinition von Prozessen etc. In der Folge insbesondere operative Unterstützung bei den verschiedenen Monitoring Instrumenten zur Begleitung der Business Reorganisation. Schwerpunkte: Entwicklung von Excel-basierten Reports, Kennzahlen & Reportingdefinition, Beratung der Teammitglieder |
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Verwendete Technologie |
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03/2012 - 08/2012 Dauer 6 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Handel |
Einsatzort Bad Zurzach |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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08/2011 - 08/2012 Dauer 13 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Handel |
Einsatzort Bad Zurzach |
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Aufgaben Vorstudie zur Optmierung des HR Reportings Harmonisierung der Reporting-Landschaft, inkl. Aufnahme der Business Requirements, Analyse der Schnittstellen |
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Verwendete Technologie |
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02/2011 - 04/2011 Dauer 3 Monate |
Rolle Senior Consultant |
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Branche Life Sciences |
Einsatzort Basel |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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03/2009 - 11/2009 Dauer 9 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Transformation HR BP-Organisation Implementierung einer neuen Einheit von Spezialisten mit interner Beratungsfunktion, Zentralisierung von Prozessen und Implementierung von Reporting & Monitoring-Instrumenten |
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Verwendete Technologie |
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02/2009 - 05/2009 Dauer 4 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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12/2007 - 05/2009 Dauer 18 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Einführung eines Workflows zum Tracking des internen Stellenbesetzungsprozesses Anforderungsanalyse und daraus abgeleitete Definition eines Lotus Notes basierten Workflows, inkl. Testing, Dokumentation und Implementierung |
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Verwendete Technologie |
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10/2006 - 03/2008 Dauer 18 Monate |
Rolle Teilprojektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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10/2006 - 10/2007 Dauer 13 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Etablierung eines globalen HR Prozessmanagements Prozessmanagement, inkl. IT-Kommunikations-Plattform und Reporting sowie Entwicklung von Web-Applikationen (Stellengenehmigung und Mitarbeiterbeurteilung) |
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Verwendete Technologie |
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01/2006 - 05/2006 Dauer 5 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Mainz |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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03/2005 - 12/2005 Dauer 10 Monate |
Rolle Projektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Begleitung eines internen Personalentwicklungsprogramms Individuelle Karrierecoachings und begleitende Workshops für Angestellte und Führungskräfte |
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Verwendete Technologie |
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06/2003 - 12/2005 Dauer 31 Monate |
Rolle Teilprojektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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07/2001 - 12/2002 Dauer 18 Monate |
Rolle Teilprojektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Workflow gesteuerte HR Prozessoptimierung Analyse der HR Administrationsprozesse; Identifizierung von Standardisierungs- und Automatisierungspotential; Einführung neuer SAP HR ESS / MSS Services unter besonderer Berücksichtigung der Schnittstellen wie: • Online Änderung der Bank- und Adressdaten und automatische Überführung der Basisdaten ins Personalinformationssystem • Beantragung und Genehmigung von Mehrarbeit, inkl. Überführung der Basisdaten ins Personalinformationssystem nach finaler Genehmigung |
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Verwendete Technologie |
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03/2001 - 09/2002 Dauer 19 Monate |
Rolle PMO |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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09/2000 - 08/2001 Dauer 12 Monate |
Rolle Teilprojektleiter |
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Branche Banken |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben Global HR Intranet Einheitliche Gestaltung des weltweiten HR Intranet-Contents, inkl. Begleitung der Umsetzung und Abstimmung mit dem Bereich Konzernkommunikation. |
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Verwendete Technologie |
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Skills
Business Analyse
Change Management
Management (allg.)
Personalwesen (allg.)
Prozessberatung
Schulung / Coaching (allg.)
Sprachen
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Sprache Deutsch |
Einstufung Muttersprache |
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Sprache Englisch |
Einstufung Verhandlungssicher |
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Sprache Französisch |
Einstufung Gut |
Ausbildung
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Abschlussjahr 2010 |
Ausbildung zum/zur Career & Employability Coach (Promove TM) |
Ort Zürich |
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Abschlussjahr 2009 |
Ausbildung zum/zur Systemischer Organisationsentwicklungsberater (WIBK) |
Ort Paderborn |
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Abschlussjahr 2007 |
Ausbildung zum/zur Change Management (eurosysteam Heidelberg) |
Ort Düsseldorf |
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Abschlussjahr 2002 |
Ausbildung zum/zur Projektmanagement Fachmann GPM/IMPA (Level D) |
Ort Köln |
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Abschlussjahr 1998 |
Studiengang Internationale Betriebswirtschaft |
Ort Bremen |
Studienabschluss Betriebswirt |
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Abschlussjahr 1992 |
Ausbildung zum/zur Bankkaufmann |
Ort Hanau am Main |
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Abschlussjahr |
Studiengang Wirtschafts- und Organisationspsychologie |
Ort Krems an der D... |
Studienabschluss M.A. |
