Change Manager Digitalisierung & Gesundheitswesen (m/w/d)

Für ein umfangreiches Digitalisierungsprogramm im Gesundheitsumfeld suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der komplexe Veränderungsprozesse strategisch begleitet und nachhaltig gestaltet. In dieser Rolle verantworten Sie das Veränderungsmanagement innerhalb eines groß angelegten Transformationsprogramms und arbeiten eng mit Projektleitungen, Stakeholdern und externen Partnern zusammen.

Deine Tätigkeiten

• Beratung von Teilprojektleitungen und internen Auftraggebern zu allen Themen des Veränderungsmanagements
• Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inklusive eigenständiger Projektsteuerung
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Rahmen des Veränderungsmanagements
• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen End-to-End-Ansatzes für das Veränderungsmanagement innerhalb eines komplexen Transformationsprogramms
• Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements in mehreren komplexen Teilprojekten
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Schnittstellenfunktion zu weiteren Change-Management-Einheiten innerhalb des Gesamtprogramms
• Aufbereitung komplexer Fachthemen für Management- und Entscheidungsgremien
• Einarbeitung in technische Inhalte und Zusammenhänge der jeweiligen Teilprojekte
• Unterstützung der internen Kommunikation, beispielsweise zu Projektfortschritten und erreichten Meilensteinen

Das gesuchte Profil

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Zertifizierung im Veränderungsmanagement (Prosci ADKAR)
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in digitalen Transformationsprojekten
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld, oder im öffentlichen Sektor
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungsmanagementstrategien auf Programmebene
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Steuerung des Veränderungsmanagements über mehrere Teilprojekte hinweg
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise