Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finance, Controlling & Prozesse

Das erwartet Dich

In dieser Rolle übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen kaufmännischen Teams innerhalb der Business Unit. Dabei arbeitest Du eng mit Service, Technik und Management zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse.

Deine Tätigkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams
• Steuerung der Bereiche Controlling, Angebotswesen, Einkauf sowie Debitoren- und Kreditorenprozesse
• Verantwortung für Reporting, Forecasts sowie Analyse kaufmännischer Abweichungen
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen als Entscheidungsgrundlage für Management und Controlling
• Prüfung, Bewertung und Freigabe kommerzieller Angebote
• Optimierung und Neugestaltung kaufmännischer Prozesse und Strukturen
• Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld
• Weiterentwicklung der Zeiterfassungs- und Reportingprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung und operativen Bereichen
• Förderung einer positiven Teamkultur sowie aktives Change-Management

Das gesuchte Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre im Finance-/Controlling-Umfeld eines mittelständischen oder industriellen Unternehmens
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung kaufmännischer Teams
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Erfahrung im Change-Management und in Transformationsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse im Reporting, Forecasting sowie in der Analyse kaufmännischer Kennzahlen
• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP S/4HANA

Wünschenswert:

Kenntnisse im öffentlichen Preisrecht und/oder öffentlichen Vergabeverfahren

• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Empathische, verbindliche Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung
• Motivation, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was die Rolle besonders macht

Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und richtet sich an Persönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern aktiv verändern und aufbauen möchten. Gesucht wird ein echter kaufmännischer Teamplayer mit Führungsstärke, Pragmatismus und dem Wunsch, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.