Technical Requirements Engineer – Security & IAM (m/w/d)

Unsere Stelle:

Die Gruppe Zugang & Berechtigung entwickelt und betreibt die Identity- und Access-Management-Lösungen für die angeschlossene Vertriebsorganisation. Als Softwareentwicklungseinheit stellen wir sicher, dass Nutzer und technische Identitäten jederzeit über sichere, effiziente und regelkonforme Zugriffsrechte verfügen.

Deine Tätigkeiten

• Requirements Engineering: Sie übernehmen die Aufnahme, Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen im Bereich Identity & Access Management (IAM).

• Spezifikation & Dokumentation: Sie erstellen präzise Use Cases, User Stories, Akzeptanzkriterien sowie Prozess- und Datenflussdiagramme als Basis für die Entwicklung.

• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Bindeglied und stimmen sich eng mit Fachbereichen, Produktverantwortlichen und den Entwicklungsteams ab.

• Lösungsgestaltung: Sie begleiten die technische Umsetzung, klären fachliche Rückfragen und bewerten mögliche Implementierungsansätze.

• Qualitätssicherung: Sie unterstützen bei der Validierung, dem Testing und der Abnahme neuer Funktionen aus Anforderungssicht.

• Prozessoptimierung: Sie pflegen und entwickeln fachliche IAM-Modelle, Rollenstrukturen und Berechtigungsprozesse kontinuierlich weiter.

• Organisatorische Unterstützung: Sie stehen der Gruppenleitung bei planerischen und koordinativen Aufgaben beratend zur Seite.

Das gesuchte Profil

• Analytische Stärke: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu erfassen, strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu dokumentieren.

• IAM-Expertise: Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis zentraler IAM-Prinzipien (z. B. Least Privilege, Segregation of Duties, Rollenmanagement, Identity Lifecycle).

• Methodensicherheit: Der sichere Umgang mit agilen Methoden (z. B. Refinement, Backlog-Management, User Story Writing) ist für Sie selbstverständlich.

• Kommunikationstalent: Sie sind ein starker Kommunikator, der souverän zwischen technischen und fachlichen Stakeholdern vermittelt.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus.

• Compliance-Verständnis: Sie sind bereit, regulatorische und sicherheitsrelevante Vorgaben in belastbare technische Anforderungen zu überführen.