Personalreferent / HR Referent (m/w/d)

Benefits

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen sowie in arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen

• Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses inkl. Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern

• Organisation und Durchführung internationaler Entsendungen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben

• Ganzheitliche operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt inkl. administrativer Tätigkeiten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und interner Workflows

• Mitwirkung an konzeptionellen sowie projektbezogenen Sonderaufgaben, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Deine Tätigkeiten

• Du verantwortest
• Du bist maßgeblich beteiligt an
• Du sorgst für
• Du unterstützt bei

Das gesuchte Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Offene Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität

• Hohe Affinität zu HR-IT-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Bitte beachte die folgenden Anforderungen

• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Du sorgst für
• Zuverlässigkeit
• Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse