HR SAP System Manager (m/w/d)

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice, Freizeitausgleich und 32 Urlaubstage

• Attraktive Vergütung: Faires Gehalt mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge)

• Individuelle Weiterbildung: Umfangreiches internes und externes Schulungsangebot

• Gesund & versorgt: Hauseigene Kantine sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote 

• Strukturierter Einstieg: Persönlicher Pate begleitet Sie vom ersten Tag an

• Beste Erreichbarkeit: Zentrale Lage mit direkter Anbindung an den ÖPNV

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts

Deine Tätigkeiten

• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung cloudbasierter HR-Systeme (z. B. SuccessFactors, Workday)

• Gestaltung, Optimierung und Implementierung digitaler HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Anpassung und Konfiguration der eingesetzten Anwendungen entsprechend fachlicher Anforderungen

• Organisation und Steuerung von Systemänderungen, Releases und Updates gemeinsam mit internen Teams und externen Dienstleistern

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Unterstützung der HR-Bereiche bei Störungen, Fragestellungen und Prozessdokumentationen

Das gesuchte Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Applikationen, idealerweise mit HR-Bezug

• Fundierte Kenntnisse in Cloud- und SaaS-Architekturen (z. B. Azure, AWS)

• Erfahrung im Umgang mit HR-Lösungen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Workday

• Praxis in Systemkonfiguration sowie im Test- und Change-Management

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse