Automic / UC4 Spezialist – SAP Job Scheduling (m/w/d)

Direktvermittlung | Festanstellung | Bankenumfeld

Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen Automic / UC4 Spezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Job Scheduling und operativem IT-Betrieb.

Die Position ist keine Entwicklungsrolle, sondern klar im stabilen Betrieb angesiedelt. Sie eignet sich für Profile, die gerne Verantwortung für zentrale Automatisierungsprozesse übernehmen und sich in regulierten IT-Umgebungen wohlfühlen.

Ihre Aufgaben

• Betrieb, Überwachung und Pflege der Automic / UC4 Plattform

• Erstellung, Anpassung und Optimierung von Jobs und Jobketten

• Überwachung von Verarbeitungsprozessen inkl. Analyse und Behebung von Störungen

• Second-Level-Support im Bereich Job Scheduling

• Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und deren Einbindung in bestehende Jobabläufe

• Enge Zusammenarbeit mit SAP-Betrieb, Fachbereichen und Entwicklung

• Mitarbeit bei Changes, Tests und der Weiterentwicklung bestehender Automatisierungsprozesse

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Betrieb von Automic / UC4

• Fundierte Praxis im Job Scheduling in komplexen IT-Landschaften

• Erfahrung im Bank- oder regulierten IT-Umfeld von Vorteil

• Verständnis von ITIL-nahen Betriebsprozessen

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung (Direktvermittlung)

• Arbeitsorte: Erfurt oder Offenbach am Main

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Anteil

• Attraktive, marktgerechte Vergütung im Rahmen der Rolle

• Vollzeit oder Teilzeit möglich

Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanziert, optional erweiterbar

• Vermögenswirksame Leistungen

• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Teilnahme an internen Mentoring- und Entwicklungsprogrammen

• Angebote im Bereich Gesundheit & Fitness (z. B. Gesundheitskurse, Betriebssport)

• Betriebsrestaurant und weitere soziale Zusatzleistungen

• Kollegiales Umfeld mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive

Warum diese Rolle?

• Klare operative Verantwortung statt kurzfristiger Projektarbeit

• Stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld im Bankenumfeld

• Langfristige Perspektive mit verlässlichen Rahmenbedingungen