Teamleiter (m/w/d) Systemanalyse & Requirements Engineering - Elektronik / Mechatronik

In dieser Rolle leitest du ein spezialisiertes Entwicklungsteam, das komplexe elektronische Systeme plant, analysiert und in produktionsreife Lösungen überführt. Du sorgst dafür, dass Anforderungen sauber erfasst, Funktionen präzise umgesetzt und technische Meilensteine zuverlässig erreicht werden.

✔ Standort: Rhein-Main / bis zu 2 Tage Homeoffice wöchentlich
✔ Gehalt: bis ca. 90.000 € p. a.
✔ Umfeld: Elektronikentwicklung / Mechatronik / Defence & Automotive
✔ Fokus: Systemanalyse, Requirements Engineering, Teamleitung

Aufgaben:

• Koordination und fachliche Leitung des Teams System Analysis
• Projektplanung und -monitoring aller Systemartefakte des Teams auf der Sub-System-Ebene hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget zur Erreichung der Projekt-Meilensteine
• Sicherstellung der Beauftragung von Unterauftragnehmern bei externer Vergabe
  von Systemartefakten auf der Sub-Systemebene
• Ressourcenplanung für die Projekte sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit
  aller Entwicklungsbeteiligten in technischen Fragen
• Unterstützung des technischen Projektmanagements und des
  Entwicklungskernteams bei der Akquise mittels technischer Konzepte,
  Kostenabschätzung, Review von Compliance-Matrix und Meilensteine
• Mitarbeit bei der Erstellung der Systemartefakte auf der Sub-System-Ebene
• System- und Use-Case-Analyse, Feature-Spezifikation, funktionale und logische
  Dekomposition der Feature

Profil:

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik,
  Physik oder vergleichbar
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit
  Produktentwicklungsprozessen im militärischen oder Automotive Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering, Requirements
  Engineering und/oder Technische Projektleitung von Vorteil
• Kenntnisse der Systementwicklung mit Systemarchitekturen, MBSE sowie
  DOORS, DOORS NG vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und
  Belastbarkeit sowie gute Kenntnisse im Change Management