Fachkraft (m/w/d) IT-Governance, Risk & Compliance

Sie bewegen sich gerne an der Schnittstelle von IT, Prozessen und regulatorischen Vorgaben – und bringen sich aktiv in die Gestaltung von Strukturen ein?
Dann finden Sie bein unserem Kunden aud der Versicherungsbranche genau das richtige Umfeld: abwechslungsreich, strukturiert und zukunftsorientiert.

Tätigekeit:

• Verantwortung für den Umgang mit Risiken in der IT-Leistungserbringung – sowohl bezogen auf IT-Systeme selbst als auch auf Risiken, die aus deren Nutzung entstehen

• Identifikation, Bewertung, Steuerung und Behandlung von IT-Risiken

• Erstellung und Weiterentwicklung von Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen im Rahmen der IT-Governance

• Sicherstellung der Einhaltung definierter Vorgaben und Standards

• Beobachtung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen im IT-Umfeld

• Bewertung und Entwicklung von Umsetzungsvorschlägen für neue regulatorische Anforderungen

• Hauptverantwortliche Begleitung interner und externer IT-Prüfungen – inklusive Nachbereitung und Umsetzung von Maßnahmen

Gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Hohe Beratungskompetenz, lösungsorientiertes Denken, klare Kommunikation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Kenntnisse im IT-Recht und Datenschutz, insbesondere im Kontext von Cloud Services, Privacy Shield und dem EU-US Data Privacy Framework
• Fundiertes Wissen im Lizenzrecht, inkl. gängiger Lizenzmodelle, Open Source, Copyright und Copyleft
• Erfahrung in der Vertragsprüfung mit IT-Dienstleistern – mit Blick auf rechtliche, datenschutzrechtliche und regulatorische Anforderungen (z. B. Auditrechte, Auftragsverarbeitung)
• Praxis in der Begleitung von Auslagerungsszenarien, z. B. im Bereich Cloud-Dienste oder IT-Security
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie gutes Verständnis für IT-Prozesse und deren Zusammenhänge
• Starke Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eigenständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem stabilen und zukunftsorientierten Versicherungsunternehmen

• 60 % Homeoffice möglich, moderne Arbeitsplätze & flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung & Jobticket (Deutschlandticket)

• Kostenloses Parken, frische Speisen in der Kantine & Dienstradleasing

• uvm.