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Software Release & Deployment Manager (m/w/d) – CI/CD
Positions-Nr. 2971500
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Dauer ASAP -
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Standort Kiel |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung |
Deine Tätigkeiten
- Planung, Steuerung und Umsetzung stabiler Software-Releases
- Koordination umgebungsübergreifender Release-Prozesse innerhalb agiler Produktteams
- Erstellung und Pflege von:
- Release-Plänen
- Deployment-Strategien
- Release-Dokumentationen
- Moderation von:
- Go-/No-Go-Entscheidungen
- technischen Abstimmungen
- Release-Meetings
- Analyse und Optimierung bestehender:
- Build-
- Test-
- Deployment-Prozesse
- Weiterentwicklung moderner CI/CD-orientierter Release-Prozesse
- Sicherstellung transparenter und zielgruppengerechter Release-Kommunikation
- Zusammenarbeit mit:
- Entwicklungsteams
- Testmanagement
- Plattformbetrieb
- Projektverantwortlichen
- Unterstützung bei der Automatisierung von Release- und Deployment-Prozessen
Das gesuchte Profil
Must haves
- Abgeschlossenes Studium im Bereich:
- Informatik
- Informationstechnik
- Software Engineering
- oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im:
- Release Management
- Deployment Management
- Software Delivery Umfeld
- Fundiertes Verständnis moderner:
- Softwareentwicklungsprozesse
- agiler Methoden
- CI/CD-Prozesse
- Erfahrung mit:
- Jenkins
- GitLab CI
- Build- und Deployment-Automatisierung
- Erfahrung in:
- Release-Kommunikation
- technischer Dokumentation
- Stakeholder-Management
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Nice to have
- Erfahrung im Umfeld:
- komplexer Enterprise-Plattformen
- Infrastruktur- oder Integrationsprojekte
- Kenntnisse in:
- DevOps
- Plattformbetrieb
- Cloud- oder Kubernetes-Umgebungen
- Erfahrung mit:
- Automatisierungslösungen
- Deployment-Strategien
- GenAI-gestützter Dokumentation
- Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen IT-Umfeldern
Sprachanforderungen
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Ihre Vorteile als SOMIaner
- Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
- EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
- Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
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