AI Architekt (m/w/d)

KI verändert Softwaretesting grundlegend – und Sie gestalten diesen Wandel aktiv mit?

In dieser Principal-Rolle entwickeln Sie eine KI-gestützte QA-Strategie, die Qualitätssicherung neu definiert: von Spezifikationen und Contracts bis hin zu validierbarer Umsetzung im produktiven Betrieb – international und produktübergreifend in Europa.

Deine Tätigkeiten

• Entwicklung und Implementierung moderner, KI-gestützter Lösungen entlang des gesamten Software-Testprozesses – von der Testkonzeption über automatisierte Testabläufe bis hin zu Reporting und Analyse

• Auswahl, Bewertung und Einführung innovativer KI-Tools im QA-Umfeld unter Berücksichtigung relevanter Compliance- und Sicherheitsstandards wie DSGVO, ISO 27001 und EU AI Act

• Praktische Mitarbeit an Prototypen, Schnittstellen und technischen Integrationen mit Fokus auf schnelle, sichtbare Ergebnisse

• Fachliche Unterstützung, Coaching und Wissensaufbau für internationale QA-Teams sowie Etablierung gemeinsamer Best Practices

• Weiterentwicklung bestehender Qualitätsstandards und Testframeworks inklusive Aufbau KI-gestützter Dashboards und produktübergreifender Qualitätsmetriken

Das gesuchte Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Umfassende Erfahrung im Quality Engineering sowie in der Testautomatisierung, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen

• Praktische Anwendung von generativer KI und Large Language Models im Testing-Kontext, z. B. in den Bereichen Prompt Engineering, RAG-Ansätze, Agentensysteme und CI/CD-Integration

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastrukturen

• ISTQB Certified Tester Foundation Level als methodische Grundlage

Weitere Anforderungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren europäischen Standorten und Teams

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice sowie bis zu 20 Tagen mobilem Arbeiten innerhalb der EU
• 30 Urlaubstage jährlich plus zusätzliche freie Zeiten an Weihnachten, Silvester und ausgewählten Feiertagen
• Flexible Arbeitszeiten mit viel Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
• Unterstützung beim Fahrrad-Leasing sowie weitere Mobilitätszuschüsse
• Monatliche steuerfreie Zusatzleistungen in Höhe von 30 € sowie zusätzliche Benefits zu besonderen Anlässen
• Hochwertiges Firmenhandy inklusive privater Nutzungsmöglichkeit
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote durch Schulungen, Konferenzen und Fachveranstaltungen
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und starkem Zusammenhalt