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Senior HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Positions-Nr. 2971297
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Dauer Ab sofort - 12 Monate
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Standort Frankfurt am Main |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung |
Du willst nicht nur reporten, sondern mit Zahlen echte Entscheidungen steuern? Dann bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, Personalplanung, Personalkostensteuerung und strategische Entscheidungen in einem etablierten Unternehmensumfeld in Frankfurt aktiv mitzugestalten. Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Verlängerungs- und Übernahmeperspektive.
Gesucht wird ein erfahrener Personalcontroller / HR Controller mit sicherem Blick für Zahlen, Zusammenhänge und Steuerungsimpulse. Du erstellst Forecasts, analysierst Personalkosten, entwickelst Reports und lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Management und Führungskräfte.
Rahmenbedingungen
- Standort: Frankfurt am Main
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Laufzeit: 12 Monate
- Option auf Verlängerung / Übernahme: gegeben
- Start: ab sofort
- Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche
- Hybrid: 2 Tage/Woche Remote nach Einarbeitung
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Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling
Aufgaben:
- Du verantwortest die Personalplanung sowie die Erstellung fundierter Forecasts und Szenarien.
- Du steuerst Personalkosten und sorgst für Transparenz als Grundlage für Managemententscheidungen.
- Du erstellst regelmäßige Reports, Analysen und Hochrechnungen.
- Du analysierst Soll-Ist-Abweichungen und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Du präsentierst Ergebnisse auf Management-Ebene und agierst als Sparringspartner für relevante Stakeholder.
- Du entwickelst Reporting- und Planungsprozesse kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt strategische Entscheidungen mit datenbasierten Handlungsempfehlungen.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Mathematik oder vergleichbar.
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Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling
- Sehr gute Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Reporting.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Datenanalysen, idealerweise mit SQL.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit PowerPoint.
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Management.
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile als SOMIaner
- Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
- EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
- Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
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