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Projekt Risikomanager (m/w/d)
Positions-Nr. 2971167
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Dauer ab sofort - 18 Monate
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Standort Langen |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung |
GESCHLOSSEN
Du willst Risiken im Projekt aktiv steuern und transparent machen?
In dieser Rolle übernimmst du das Risikomanagement in laufenden Bau-, Infrastruktur- und Softwareprojekten. Du identifizierst und bewertest Risiken, leitest Maßnahmen ab und stimmst dich eng mit Projektleitung, Controlling und Qualitätssicherung ab.
- Einsatz: Projekt-Risikomanagement (Risikokatalog, Workshops, Reporting, Maßnahmenverfolgung)
- Standort: Langen
- Laufzeit: ab sofort 18 Monate
- Voraussetzung: Zuverlässigkeitsüberprüfung (LuftSiG)
Deine Tätigkeiten
- Risikokatalog aufbauen und kontinuierlich pflegen
- Risiko-Workshops vorbereiten, moderieren und dokumentieren
- Risiken gemeinsam mit Projektleitung und Risikoeignern bewerten (Eintritt, Auswirkung)
- Maßnahmen zur Risikominimierung ableiten und nachverfolgen
- Überwachung von Risiken, Maßnahmen und Monitoringintervallen
- Regelmäßiges Reporting und Erstellung von Präsentationen
- Abstimmung mit Projektleitung, Controlling, Qualitätssicherung und Unternehmensrisikomanagement
- Überwachung und Kommunikation von Änderungen im Risikobudget
- Bereitstellung von Informationen, Tools und Berichten für alle Beteiligten
- Eskalation und Kommunikation von kritischen Risiken
Das gesuchte Profil
- Erfahrung im Projekt-Risikomanagement oder vergleichbarer Projektrolle
- Erfahrung mit Risikokatalog / Risk Register / Reporting
- Erfahrung in qualitativer und quantitativer Risikobewertung
- Praxis in Workshop-Moderation und Stakeholder-Abstimmung
- Strukturierte Arbeitsweise in Dokumentation und Berichtswesen
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools und Berichtssystemen
- Vor-Ort-Einsatz in Langen realistisch
- Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung
Sprachanforderungen
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Ihre Vorteile als SOMIaner
- Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
- EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
- Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
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Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
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