Cutover Manager (m/w/d)

Deine Tätigkeiten

• Entwicklung und Steuerung der End-to-End-Cutover-Strategie für SAP und angebundene Systeme sowie Koordination aller operativen Aktivitäten vor, während und nach dem Go-Live.

• Leitung von Cutover-Planungsworkshops mit Fachbereichen, IT und Systemintegratoren zur Definition von Umfang, Zeitplan und Verantwortlichkeiten.

• Koordination von Aktivitäten zwischen funktionalen Bereichen (z. B. SD, PMC, EWM, PRD, QM, FICO), technischen Teams und Business-Teams zur Sicherstellung der Abstimmung.

• Planung und Steuerung der Datenmigration, der technischen Downtime sowie der Validierungs- und Kontrollpunkte.

• Erstellung eines detaillierten Cutover-Runbooks, inklusive:

  • vollständiger Aktivitätsplanung

  • Identifikation bereichsübergreifender Abhängigkeiten

  • detaillierter Zeitplanung und Definition des kritischen Pfades

  • klar definierter Rollen und Verantwortlichkeiten

• Überwachung und Steuerung der Migration und Cutover-Aktivitäten während Testläufen (Rehearsals) und beim Go-Live.

• Aktives Management und Kontrolle der Runbook-Ausführung unter Einhaltung von Planung, Qualitätsstandards und rechtzeitiger Eskalation bei Abweichungen.

• Überwachung von Projektbereitschaft, Risiken und Problemen im Rahmen eines strukturierten Cutover-Governance-Modells.

• Führung und Eskalationsmanagement während Cutover-Proben und Go-Live-Phasen.

• Steuerung der Hypercare-Phase und Sicherstellung der Systemstabilität nach dem Go-Live.

• Sicherstellung eines kontrollierten Übergangs in die neue operative Systemlandschaft.

Das gesuchte Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-Projektimplementierungen, davon mindestens 2 Jahre als Cutover Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Nachweisbare Erfahrung als Cutover Manager in mindestens zwei vollständigen Implementierungsprojekten über mehrere Geschäftsbereiche (z. B. Finance, Logistik, Lager, Vertrieb).

• Erfahrung im Management komplexer, bereichsübergreifender Cutover-Szenarien in internationalen Systemlandschaften.

• Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA-Programmen.

• Sehr gutes Verständnis von Systemlandschaften, Datenmigration und Geschäftsprozessintegration.

• Erfahrung in der Koordination mehrerer Workstreams, Anbieter und internationaler Teams.

• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten bzw. Remote-Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg.

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in Kommunikation und Führung.

• Pragmatische Problemlösungsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit hochkritischen Go-Live-Situationen.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil.