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(Junior) Content Manager / Shooting Coordination (m/w/d) | München | Teilzeit / ANÜ

Positions-Nr. 2970894


Dauer

kurzfristig nach Absprach - 31.6.2026

+ Option Verlängerung

Standort

München

Auslastung

Teilzeit

Vertragsart

Arbeitnehmerüberlassung

Unternehmen & Rolle

Ein etabliertes Unternehmen aus dem E-Commerce-Umfeld im Premium-Fashion-Segment sucht kurzfristig Unterstützung im Bereich Content Management und Shooting-Koordination. Gesucht wird eine strukturierte und hands-on arbeitende Persönlichkeit, die operative Aufgaben rund um Produktshootings, Warenhandling und Ordermanagement übernimmt und eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeitet.

Deine Tätigkeiten

  • Unterstützung beim Warenhandling und Organisation der Artikel für Fotoshootings

  • Vor- und Nachbereitung von Produktshootings in allen logistischen Belangen

  • Bearbeitung und Koordination von Bestellungen im Rahmen des Order-Managements

  • Packen und Vorbereiten von Warenkisten für Shootings und interne Abläufe

  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse

Das gesuchte Profil

  • Hands-on-Mentalität und Freude an praktischer, operativer Arbeit

  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

  • Erste Erfahrung im Content-, E-Commerce- oder Fashion-Umfeld von Vorteil

  • Idealerweise erste Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren Systemen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

  • Wohnort München und Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (keine reine Remote-Tätigkeit möglich)

Bitte beachte die folgenden Anforderungen

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Du sorgst für
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
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