Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Deine tatkräftige Unterstützung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei unserem Kunden aus Chemiebranche wird gesucht. Als Elternzeitvertretung verstärkst du das Team mit deinem breiten Know-how in der Personalabteilung und kannst bei einer überzeugenden Arbeit gleich langfristig Teil des Teams werden.

Deine Tätigkeiten

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Erstellung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie qualifizierter Arbeitszeugnisse

• Verantwortung für sämtliche personaladministrativen Aufgaben, da kein separates HR-Backoffice vorhanden ist

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen Personalprozesse inklusive Pflege der Personalstammdaten, Dokumentation und Erstellung von HR-Auswertungen

• Vorbereitung und Begleitung von Themen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Themen wie Personalkostenplanung oder organisatorischen Anpassungsmaßnahmen

• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei unterschiedlichen Projekten im Personalbereich

• Übernahme sowohl konzeptioneller Aufgaben als auch klassischer Sachbearbeitung: von der Mitarbeit an personalbezogenen Themen bis hin zur zuverlässigen Bearbeitung administrativer Tätigkeiten

Das gesuchte Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. operativen Personalarbeit

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Dokumenten

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft, auch administrative Aufgaben umfassend zu übernehmen

• Kommunikationsstärke und serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil