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Positions-Nr. 2970651
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Start ab sofort |
Standort Düsseldorf, Remote oder Köln Darmstadt Berlin |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Festanstellung |
Deine Tätigkeiten
Führung und Weiterentwicklung von Engineering Leads / Engineering Manager:innen und Engineers in bis zu fünf cross-funktionalen Produktteams (You-build-it-you-run-it-Prinzip)
Aufbau der richtigen Teamstrukturen, Beseitigung von Blockern, Förderung von Alignment und Transparenz
Teilweise Hands-on Mitarbeit, um technologisch nah am Produkt zu bleiben
Coaching & Mentoring: gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich
Sicherstellen, dass neue und bestehende Technologien sinnvoll eingesetzt werden, um Business Value und ein starkes Kundenerlebnis zu liefern
Verantwortung für erfolgreiche Produktlieferung im Spannungsfeld Zeit, Budget und Qualität
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Initiativen (z. B. Engineering Standards, Guidelines, Ways of Working, „Raising the Bar“)
Das gesuchte Profil
Mehrjährige Erfahrung in Engineering Leadership (z. B. als (Senior) Engineering Manager, Head/Director Engineering) in produktorientierten, cross-funktionalen Setups
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Web-Applikationen
Solider technischer Hintergrund und die Fähigkeit, Engineering-Probleme pragmatisch mit passenden Tools/Frameworks zu lösen
Praxiskenntnisse in einem Web-Tech-Stack, der u. a. PHP und JavaScript umfasst (Hands-on-Erfahrung erwünscht)
Ausgeprägtes Ownership-Mindset, Drive und eine klare „Get-things-done“-Mentalität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – besonders wichtig in Remote-/Hybrid-Umgebungen
Coachende Führung: ehrliches Feedback, Mentoring, Team-Enablement
Sehr gutes Englisch (mind. C1), Freude an internationaler Zusammenarbeit
Bitte beachte die folgenden Anforderungen
Sprachanforderungen
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