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30 Tage Urlaub + bis zu 10 bezahlte Feiertage (bundesland-/kalenderabhängig)
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Bis zu 10.000 Euro für familienbildende Maßnahmen
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Betriebliche Altersvorsorge: 100% Zuschuss zu Beiträgen (max. 2% BBG/DRV, Jahr 2025) + zusätzlicher Plan (AG-Beitrag 5% Grundgehalt bis BBG und 9% auf Gehaltsbestandteile über BBG)
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Gesundheits-App mit vertraulichen On-Demand-Ressourcen (24/7)
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Fahrtkostenerstattung bis 90 €/Monat (Wohnort–Arbeitsort)
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Essenszuschuss bis 75 €/Monat
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20 € monatlicher Gutschein bei verschiedenen Einzelhändlern
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Kollegiales Umfeld, regelmäßige Trainings/Weiterbildungen und Mitarbeiter-Events
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5.000 € Umzugsbonus bei Relocation (durch Mandat)