HR-Manager (m/w/d)

Übernimm spannende und vielfältige Aufgaben bei unserem Kunden aus der Versicherungs- und Dienstleistungsbranche und begleite deine Kollegen in allen wichtigen Personalthemen.

Deine Tätigkeiten

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen

• Vertrauensvolle Ansprechperson in Personalfragen sowie aktive Mitwirkung beim strategischen Teamausbau im Umfeld der Vertriebssysteme in enger Abstimmung mit den jeweiligen Bereichsleitungen

• Begleitung der Mitarbeitenden in ihrer Rolle innerhalb der neu definierten Kernprozesse des Kunden; mit Fokus auf Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und Rollenverständnis

• Übernimm eine coachende Rolle: führe regelmäßige Entwicklungsgespräche, unterstütze in herausfordernden Situationen, fördere Selbstwirksamkeit und begleite Teams auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation

• Fördere gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; mit Blick auf individuelle Stärken, Entwicklungsfelder und eine gesunde Balance zwischen Stabilität und frischen Impulsen im Team

• Verantworte den gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess bei offenen Positionen innerhalb deiner Abteilung

Das gesuchte Profil

• Freude an der Arbeit mit Menschen und am Aufbau langfristiger Entwicklungsbeziehungen im beruflichen Kontext

• Erfahrung im Coaching und in der Begleitung von Mitarbeitenden oder Teams, idealerweise in einem unternehmerischen oder technischen Umfeld

• Kommunikationsstark, empathisch und mit einem ausgeprägten Sinn für Zusammenarbeit und Teamdynamik

• Handelt verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und besitzt ein gutes Gespür für sensible oder konfliktträchtige Situationen

• Erfahrung in der Leitung von Teams oder Organisationseinheiten – idealerweise mit Berührungspunkten zur IT oder digitalen Arbeitsumgebung

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement vom Vorteil

Benefits

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie Rabatte für Fitnessstudios
• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket