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Positions-Nr. 2969389
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Start nächstmöglich |
Standort Darmstadt |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Festanstellung |
GESCHLOSSEN
Benefits
Deine Tätigkeiten
Verantwortung für die globale HR-IT-Systemlandschaft, inklusive Koordination der eingesetzten Anwendungen (z. B. SuccessFactors, ServiceNow HRSD, Aconso, Gehaltsabrechnungssysteme) und deren Integrationen
Steuerung der HR-Systemarchitektur sowie fachliche Expertise in Bezug auf Datenmodelle und Datenflüsse
Leitung strategischer HRIS-Projekte sowie Ausrichtung der HR-IT an den Unternehmenszielen
Sicherstellung des Betriebs der HR-Systeme durch Steuerung interner und externer Partner
Zusammenarbeit mit HR-Prozessverantwortlichen zur Weiterentwicklung der Systeme im Sinne effizienter HR-Prozesse
Verantwortung für Schnittstellenmanagement zwischen internen Systemen und externen Lösungen (u. a. ClearSkye, SAP S/4, Concur)
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, IT-Sicherheit, Compliance und Performance in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
Das gesuchte Profil
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors, idealerweise in mehreren Modulen (z. B. Employee Central, Compensation, Recruiting)
Gutes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Payroll
Erfahrung in Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Service-Management-Tools (vorzugsweise ServiceNow)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kundenorientiertes Denken
Sprachanforderungen
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ab sofort - langfristig
Leinfelden-Echterdingen
Arbeitnehmerüberlassung
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